10月23日，“CCF CED 2022——第二届1024中国工程师文化日” 在北京西郊宾馆顺利举办。CCF理事长梅宏院士、CCF前理事长郑纬民院士、CCF副理事长周明、航天科技集团五院“天问一号”火星探测器总设计师孙泽州、亚马逊云科技首席布道师Jeff Barr等20多位国内外技术大咖以及航天航空等各行业工程学术领袖共同出席，共话工程师文化。 

本次活动围绕工程师文化与产业发展、CTO大咖说、工程师文化宣言发布、工程师脱口秀、工程师文化之夜等五大篇章展开，金句不断，现场火爆。本次大会在塑造企业工程师文化、打造技术可信赖及技术影响力的同时，也为工程师群体提供了开放交流、专业提升的平台。

下面，就让我们一起来回顾一下大会的精彩瞬间吧！

工程师文化是企业工程师们的共识和价值选择，好的工程师文化对内可以激发创新，提升效能，给内部工程师提供成长环境，为企业带来新的增长曲线；对外可以不断吸引优秀工程师的加入，为企业带来新的活力。在本篇章中，CCF理事长梅宏院士、CCF前理事长郑纬民院士、CCF副理事长周明、亚马逊云科技首席布道师Jeff Barr四位专家为大家带来了精彩分享。

CCF理事长梅宏院士作“顺应时代需求，弘扬工程师文化”主题分享时强调，本次活动意在宣传弘扬工程师群体的独特文化，助力工程师成长，吸引更多有识之士加入并将其壮大、提升国家时代急需的人才，“这是时代所需也是国家所需，作为学术界共同体的我们责无旁贷”。同时，梅宏也对“工程师素养和精神”做了解读——追求精益求精、知行合一和团结协作，并建言年轻工程师们“牢记时代责任，刻苦努力，长期坚持，成就自己的精彩人生，贡献美好的时代”！

CCF副理事长周明在“工程师的创新力量”主题分享中，结合自身在微软研究院、创新工厂和正在孵化的企业项目，对“作为技术领导者如何打造并持续发展技术型的组织、如何来激发工程师的创新”的相关问题做了解答 ——更开放、更多元化的组织气氛和持续创新的激励体系，才是鼓励工程师拥有更强的自驱性、主动性和发挥创造力的关键，才能激发工程师的责任感、使命感；同样，扁平化的企业管理模式和协作精神才是做好工程师文化体系的重中之重。

CCF前理事长郑纬民院士也带来了“鼓励年轻工程师做创新的先锋”的主题分享，他表示“工程师要做创新，要实现更多的‘从0到1’的突破——先进的软件，即创新。”而这其中最关键的两个词，一个是“从头”，一个是“先进”。他强调了开源的重要性，并通过图计算、大数据处理、高性能分布式文件系统、超级系统内核、FPGA等方面来诠释并肯定了年轻一代工程师从头构建先进的软件并对于“0-1”概念的践行，鼓励和期待我们的年轻工程师们“从现在就开始做”，“从没事就写个操作系统开始”，突破自我，不断超越。

在亚马逊云科技首席布道师Jeff Barr带来的 “我为什么从一名工程师转型做技术布道师” 主题分享中，他对自身从云计算领域工程师转型为技术布道师并为更多工程师传道受业解惑做了相关讲述，并分享了AWS工程师文化及自己鼓励工程师继续创新的“秘籍”——应尽所能学习一些新东西，并将理论付诸实践。

作为业内极具影响力的大会，在“CED大咖说”这个重磅篇章里，我们也邀请到了的国内外大厂CTO 、航天领域的工程师领军人物及国内科研学者分别带来精彩分享。

首先，百度CTO王海峰带来了“发挥数字技术和智能技术‘头雁’效应”主题分享。他表示，百度从创业之初的搜索引擎公司，发展成为有强大互联网基础的人工智能公司，“务实、自驱、负责到底”的工程师文化发挥了重要作用。当前，人类社会正处于第四次工业革命的开端，人工智能是新一代科技革命和产业变革的重要驱动力量，而深度学习正是其核心基础技术。王海峰分享了基于深度学习的知识增强大模型，从大规模知识和海量数据中融合学习，效率更高，效果更好，包括语言、视觉、跨模态大模型等，以及支撑大模型高效开发、训练和推理部署的深度学习平台。基于大模型和深度学习平台，数字技术和智能技术发挥“头雁”效应，深入到千行百业，广泛应用于交通、能源、制造、金融等领域，改善我们的生产生活，加速各行各业的智能化升级。