2025年5月28日下午，YOCSEF成都2025-2026年度主席会议成员工作会议在四川明炬律师事务所顺利举行。本次会议是年度工作承前启后的关键节点，旨在凝聚核心团队共识，为新一年度分论坛的高质量发展奠定坚实基础。全体主席会议成员齐聚一堂，围绕核心职责分工、年度议题深化打磨、以及换届选举筹备三大核心主题展开了深入、务实且富有成效的讨论。
一、 细化职责分工，强化协同效能
会议首先聚焦于主席会议成员的责任落实。成员们结合各自专长和分论坛发展需求，对年度工作职责进行了详尽梳理与优化调整。会议审议并原则通过了详细的职责分工方案，明确了当值主席、副主席、及学术秘书等成员在学术活动策划与执行、对外合作与资源拓展、品牌建设与宣传推广、会员发展与服务、以及内部事务协调等关键领域的牵头责任和协作机制。会议强调，清晰的责任边界和高效的协同联动是保障分论坛各项工作高效运转、目标顺利达成的基石。方案要求各成员主动认领任务，积极担当作为，确保各项工作无缝衔接、扎实推进。会议形成YOCSEF成都新闻审核制度，明确执行主席、学术秘书、副主席、主席在论坛新闻审核和发布过程中的职责，保障新闻宣传稳步推进。在新的一年的规划和目标方面，会议确定将延续“承担社会责任、提升成员能力”的根本使命，通过高质量学术活动推动区域科技创新与产业进步，强化青年科技工作者在学术引领、产业对接中的核心作用。持续打造“青城问道”与“峨眉论剑”两大标志性论坛，深度融合成都文化基因，重点布局低空经济、数字化转型、AI+教育、AI+文化传承、新质生产力等领域，回应国家战略与区域发展需求。
二、 精研年度议题，提升活动品质
针对新一年度拟重点开展的学术活动议题，会议进入了深度打磨环节。成员们立足国家战略导向、区域经济社会发展特点（如成渝地区双城经济圈建设、国家新一代人工智能创新发展试验区建设等）以及信息技术前沿趋势，对初步拟定的议题池进行了多维度审视和激烈讨论。大家从议题的前沿性、时效性、争议性、本地关联性及潜在影响力等核心要素出发，逐一对议题的设计逻辑、核心观点、预期目标、实施路径和资源匹配度进行了细致推敲和完善。会议特别强调，议题选择应紧扣时代脉搏，敢于触碰热点难点，力求通过高质量的思辨论坛、技术沙龙等形式，切实发挥YOCSEF引领思想、启迪智慧、推动创新的平台作用。经过数轮严谨的论证与优化，最终筛选并初步确定了数个具有高度潜力的核心年度议题方向，为后续活动的策划执行提供了清晰指引。
三、 周密部署换届，保障有序传承
换届选举是YOCSEF组织健康发展的重要保障。会议第三项重点议程是系统研讨2025-2026年度AC委员增补及换届筹备工作。与会成员认真学习了YOCSEF总部188体育投注：换届工作的相关规章制度和流程要求。会议深入讨论了换届工作时间表、关键节点、候选人资格标准、提名推荐机制、选举程序规范等核心环节。重点明确了以下几个要点：
1. 时间规划： 需严格按照总部要求，倒排工期，确保各环节按时启动和完成。
2. 候选人发掘： 积极物色在学术、产业界活跃且有热情、有能力、有担当的优秀青年学者和业界精英，拓宽候选人来源。
3. 流程透明： 确保提名、公示、选举等全过程公开、公平、公正，经得起会员检验。
4. 平稳过渡： 制定详细的工作交接计划，保障换届前后分论坛工作的连续性和稳定性。会议责成秘书长牵头，尽快形成详细的换届筹备工作方案草案，供下次会议审议。
本次主席会议气氛热烈，讨论深入。与会成员一致认为，清晰的分工、精品的议题和规范的换届是分论坛行稳致远的关键。大家表示，将切实履行会议确定的各项职责与计划，以高度的责任感和饱满的热情投入新年度工作，加强内部协作与资源共享，共同推动YOCSEF成都在学术引领、技术转化、产业对接和青年人才培养等方面实现新的突破，为服务地方科技创新和产业发展贡献更大力量。此次会议的召开，标志着YOCSEF成都2025-2026年度工作的全面、正式启动。
京公网安备 11010802032778号